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多做不仅累人还累己,何不放权让员工自己成长?

2016-06-16 11:30:56来源:互联网热度:评论

在职场中,总是会出现这样的局面:上司抱怨下属不给力,什么事情都要操心;下属则抱怨上司乱指挥,不给自己自由发挥的空间,这样的局面总是让工作很被动。

在职场中,总是会出现这样的局面:上司抱怨下属不给力,什么事情都要操心;下属则抱怨上司乱指挥,不给自己自由发挥的空间,这样的局面总是让工作很被动。其实,这很大程度上归咎于领导的管理策略,聪明的主管不应只将下属定位为自己的助手,而应该放大下属的能量。