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盘点9个“奇葩”的企业文化

2013-08-27 10:38:32来源:互联网热度:评论

早前微博爆料称,长城汽车今年对新进员工在高温下进行魔鬼式军训,造成两人死亡(肾衰竭),晕倒众多。据称,长城汽车已内部通报了此次军训事故。除了中国特色的军训,还有哪些堪称“奇葩”的企业文化?

据早前微博爆料,长城汽车今年对新进员工在高温下进行魔鬼式军训,造成两人死亡(肾衰竭),晕倒众多。据称,长城汽车已内部通报了此次军训事故。

不仅是长城汽车,百度搜索企业军训,会发现这已成为国内许多大大小小企业管理员工的一种模式,甚至还有为企业提供军训服务的单位,美其名曰“磨练意志”或“增强团队意识”。

盘点9个“奇葩”的企业文化

盘点9个“奇葩”的企业文化

除了中国特色的军训,还有哪些堪称“奇葩”的企业文化?

1、员工谈恋爱要汇报 未经同意离婚会被开除

据爆料,在号称要打造世界第一高楼“天空城市”的远大科技集团,小超市无人值守、购物自取,员工宿舍房门夜不闭户,员工食堂三餐免费,食材基本来自于远大农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到远大,离职的员工也永远别想再回来。公司甚至还要求,员工谈恋爱要向公司汇报;员工如果未经公司同意就离婚,会被开除。

2、剃光头奖励1万 不剃罚1万

宁波镇海精诚帕尔工程有限公司在今年4月的一次管理层会议上,老板出台了一个新规定:所有管理层必须剃光头,剃了每人奖励1万元,不剃的罚1万,不剃也不认罚的直接辞退。另外,拿了钱之后,光头要保持每月一剃,否则也要罚钱。

3、上厕所需打报告领导签字

今年5月,象州县工业园区石龙片区的志光家具有限公司公布了一则公告,上班时间员工若要去上厕所,必须先打报告,领导同意后才能去。厂方相关负责人表示,此规定目前只是试行,目的是为了严肃劳动纪律。

4、工人春节前后请假扣三倍工资

雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司发出通知称,工人春节前后请假将扣三倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。为了留住员工,一些服装企业为员工提供往返机票、提高加班工资和奖励出国游等福利。

5、心情不好可以请“情绪假”

今年7月,据《重庆商报》报道,重庆一公司推出奇葩的“情绪假”,员工心情不好也可以请假。公司一名管理人士认为,与其让员工在公司无效率地工作,还不如让他们放一天假进行自我调节。“照顾员工情绪,放'情绪假',他们也会感激公司,感受到公司的人性化管理,从而激发自己的潜能工作”。

6、入职的员工要为下一位入职者准备一份小惊喜

Commerce Sciences公司的工程师欧伦?艾伦伯格(Oren Ellenbogen)说,他们公司有一个极具特色的传统,每个最新入职的雇员第一天上班时,都要为下一位入职者制作一份“小礼物”。这份礼物要独具匠心、个性十足,可以是笑话、有趣的书籍、咖啡胶囊等等。

7、每季度换一次座位

HubSpot是美国知名的数字营销创业公司,拥有多达500名雇员。公司的CEO称,每个季度员工都会坐到随机分配的新位置。届时,公司会召集所有雇员,要求每个人清理好自己的办公桌,然后与他人调换座位。

8、星期三上午不准说话

Round公司设立了“安静星期三”(Quiet Wednesdays),这意味着周三上午禁止任何交谈。如果确实有问题需要沟通,只能通过电子邮件或者即时通讯软件完成。

9、带着爸妈来给其他员工做午饭

OZ公司的创始人兼首席执行官古德?马古德森(Gudjon MarGudjonsson)表示,他希望公司的员工们邀请自己的爸爸或妈妈来为员工们准备午餐。他认为这是一个能够提升公司文化,甚至提高团队工作效率的绝佳创意。


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